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　　中新網上海7月31日電 (陳靜 高遠)31日舉行的上海市司法改革試點推進小組第二次會議，審議通過了《上海市高級人民法院司法體制改買屋革試點工作實施方案》。據瞭解，此次改革既涉及體制，又涉及機制；特別是人員分類管理改革，關係到法院系統每一名員工的切身利益和發展。
　　當日，上海市高級人民法院召開全市法院司法抗癌食物體制改革試點工作動員大會，進一步部署上海法院的司法體制改革試點工作。自明年一季度起，上海三級法院將以點帶面，全面推進司法改革試點工作。據悉，上海的改革方案設定了5年的過渡期。
　　今年3月，上海法院被確定為全國司法體制改革試點單位之一。上海高院黨組即成立了司法體制改革領導小組，研究制定實施方案和16個相關配套威剛記憶卡規定，並確定上海市二中院，徐匯、閔行、寶山區法院等4家法院為先行試點法院，開始為期半年的試點。
　　據瞭解，上海法院司法體制改革的總體目標是：緊緊圍繞加快建設公正高效權威的社會主義司法制度，維護人民權益，實現讓人民群眾在每一個司法案件中都租辦公室感受到公平正義的總目標，以中央確定的確保依法獨立公正行使審判權、健全司法權力運行機制、完善人權司法保障制度三個方面重點任務和中央批准的五項改革試點任務為重點，結合上海法院實際，在完善體制機制上下功夫，著力解決影響司法公正、制約司法能力的深層次問題，努力實現審判體制和審判能力的現代化。其重點任務包括：完善司法責任制，完善司法人員分類管理制度，健全法官及司法輔助人員職業保障制度，探索建立申城法院法官市級統一管理體制，探索建立上海法院經費由市級統一管理的機制等5項。此外，此次改革還將完成上海市二中院推進審判權運行機制改革試點和高院司法公開三大平臺建設試點改革等任務。
　　當日舉行的會議部署了5個方面的主要任務，包括：完善司法責任制、探索人員分類管理、建立法官選拔和職務序列管理制度強化職業保障機制以及實行人、化療副作用財、物統管。
　　在司法改革中，法院將致力完善審判權力運行機制，讓審理者裁判，由裁判者負責；在探索建立法院辦案人員權力清單制的同時，規範裁判文書簽發制度，明確辦案權責。這意味著，法院院長、庭長將不得簽發未參加審理之案件的裁判文書。
　　在人員分類管理方面，法院工作人員將被劃分為三類職務序列，即法官、審判輔助人員、司法行政人員，比例分別為33%、52%、15%。這使得法官從非審判核心業務中有效地脫離出來，全身心投入審判辦案。法官或從法院系統內部擇優遴選、或從優秀的法律職業人才中公開選任。
　　在職業保障方面，改革將建立符合法官職業特點、有別於普通公務員的司法人員職業保障制度，法官薪酬標准將與其等級掛鉤，在現有基礎上適度增加。此外，女法官可以延遲5年至60周歲領取養老金，部分符合條件的在一線辦案的高級法官也延遲2到3年領取養老金。法院方面表示，此舉有利於強化對法官的物質保障，並充分發揮審判經驗豐富的老法官的作用。　　（原標題：上海市高級人民法院司法體制改革試點工作實施方案出爐）